Jobs und Karriere bei EXWE in Dortmund und Düsseldorf

Softwareentwicklung neu zu denken ist bei uns keine Vision, es ist Tagesgeschäft

Wir fördern und fordern innovatives Denken
Kleine Projektgruppen in flachen Hierarchien
Übernimm Verantwortung von Tag eins an

Jobs für Menschen mit Herz für Digitalisierung, Web- & Software­entwicklung und E-Commerce

Dafür stehen wir und setzen uns ein

Was macht uns anders, einzigartig und zu einem echten Team?

Starre Strukturen oder Vorgaben? Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Denn nur so ist es möglich, eine gute Arbeitsdynamik zu schaffen. 
Deswegen verzichten wir auf folgende Dinge: 

Keine Überstunden

Überstunden sind in der Branche oftmals üblich, jedoch wissen wir alle, dass Überstunden langfristig krank machen und zu weniger Leistung führen. Unser Ziel ist es, den Workload unserer Mitarbeiter:innen so gut einzuschätzen und zu planen, dass keine Überstunden notwendig sind. Wenn sie anfallen, machen wir etwas in unserer Planung falsch.

Keine Dresscodes

Kleider machen Leute? Bei uns kannst du so ins Büro kommen, wie du dich wohlfühlst. Ob in T-Shirt und Jeans, im Anzug oder mit Cap. Sei so, wie du bist! Deine Kleidung zeigt nicht deine Kompetenz. 

Keine Attitüden

Eine aufgesetzte Art, kein kollegiales Miteinander, Konkurrenzdenken? All das widerspricht unserer Vision von einem guten Team. Wir stehen für Teamgeist, kollegiales Miteinander und flache Hierarchien.

Keine Besserwisser

Jeder macht mal Fehler oder weiß etwas nicht. Wir lernen alle von und miteinander. Wir inspirieren uns und schaffen durch eine offene und aktive Fehlerkultur mehr Agilität. Das hilft uns, neue Prozesse zu entwickeln und innovative Lösungen für Probleme zu finden.

Wie läuft der Einstellungsprozess bei EXWE ab?

In 6 Schritten zu deinem neuen Job!

 

  • Schick uns deine Bewerbung

    Bewirb dich auf eine der nachfolgenden Stellen oder schreibe uns eine Initiativbewerbung.

     
  • Warte kurz auf Feedback 

    Nachdem du deine Bewerbung abgesendet hast, melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück. Unser Ziel ist es, Bewerber:innen schnell und unkompliziert Feedback zu geben, ohne den Bewerbungsprozess unnötig in die Länge zu ziehen.  

  • Lerne uns im Videocall kennen

    Du hast positives Feedback von uns erhalten? Perfekt, dann vereinbaren wir auch gleich einen Termin für einen Videocall. Bei einem entspannten Gespräch geben wir dir eine kurze Einführung in unser Unternehmen, lernen deinen Werdegang besser kennen und bekommen einen ersten persönlichen Eindruck voneinander.

  • Triff uns im Büro

    Wir haben im Videocall einen guten Eindruck auf dich gemacht und wir sind überzeugt, du passt in unser Team! Super, dann ist es nun Zeit, uns vor Ort zu treffen. Schau dir deinen zukünftigen Arbeitsplatz an und lerne deine Kollegen kennen.

  • Unterschreibe deinen Vertrag

    Das Kennenlernen war erfolgreich, du bist motiviert und hast Lust, mit uns durchzustarten? Dann unterschreibe deinen Vertrag und werde Teil des EXWE Teams. 

  • Starte ins Onboarding

    Dein erster Tag im neuen Job ist gekommen. Du startest bei uns im Büro mit einem intensiven Onboarding, wo wir dir alle wichtigen Dinge zeigen, damit du schnell selbstständig arbeiten kannst. Nervosität und aufkommende Fragen - alles kein Problem. Deine neuen Teamkollegen helfen dir immer gerne weiter! 

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